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Intitulé du poste:
Gestionnaire administration et paye
Description:
Vous êtes en charge du suivi du salarié depuis son arrivée jusqu’à sa rémunération :
-Rédaction de contrat et avenant, accueil du salarié, suivi des visites médicales et des accidents de travail, de la mutuelle, élaboration des indicateurs et tableau de bord RH, suivi du temps de travail,
-Elaboration de la paye : paye mensuelle, solde tout compte, gestion des absences etc
Vous avez un rôle de conseiller auprès des chefs de service en particulier sur le droit du travail et sur leurs organisations
Profil Recherché:
De formation de type BTS, DUT, licence professionnelle en administration du personnel ou/et paie,
Vous avez un très bon relationnel, le sens du service, de bonne bases en droit du travail, vous travaillez avec rigueur et précision.
Vous devez bien maitriser les outils WORD, EXCEL et POWER POINT ; la connaissance d’un système de SIRH ou système de paie sera un plus.
Caracteristiques:
Poste en CDD – temps plein 38h ou temps partiel à 80%- salaire de base 38h : à partir 1600 € / brut
13ème mois – avantage nourriture – possibilité de logement -
Mutuelle d’entreprise
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POSTULER |
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| Pourquoi postuler ? |
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- 39 heures hebdomadaires - 2 jours de repos hebdomadaires - Salaires attractifs - 13ème mois * - Prime d'intéressement * - Prime de participation* - Module de formation et d'intégration - Evolution au sein du Resort - Logement sur site pour les saisonniers - Indemnités repas - Couverture Médicale préférentielle
* Sous conditions d'ancienneté et de résultats de l'Entreprise.
Comment postuler :
Pour répondre à une offre ou nous envoyer une candidature spontanée merci de remplir le formulaire en cliquant sur commencer. Votre candidature sera directement envoyée à notre service ressources humaines qui la traitera dans les meilleurs délais. |
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